「行銷專才適性測驗, TIMS 3D」依照十二項人格特質、十四項天賦潛能與行銷次領域之數據分析，分別落點於不同工作類別中，形成3次元空間定位。
...more
本測驗是由台灣行銷科學學會、源典股份有限公司與新亞測驗評量暨技術研究中心合作研發而成，其鑑定報告由台灣行銷科學學會認證核發，希望透過鑑別行銷職類專才(企劃、市調、媒體公關、業務、策略…等11大項工作類別)之潛能適任度的分析，對於欲從事行銷專業工作者在個人特質與能力上有更清楚地瞭解，並將這些訊息，提供給有志從事行銷的在校學生、相關工作者更具體且適當的建議。
「行銷專才適性測驗, TIMS 3D評鑑報告」設計依據個人作答計分，報告呈現方式容易解讀，內容中詳細說明專有名詞與十二項人格特質、十四項天賦潛能定義。
...more
評鑑結果除可以幫助個人了解自己、明確規劃個人適宜之行銷類別職涯方向；亦可以幫助企業瞭解員工，依據評鑑結果設計員工教育訓練方針，補足與強化工作所需能力及特質；而學校使用本套測驗，可協助在學生及應屆畢業生，於就學期間參考評鑑結果選擇選修或加修學分，增加未來職場就業所需能力。
「行銷專才適性測驗, TIMS 3D」的研發過程，邀請多位具備行銷專業背景的資深產業專家及學者與具備心理學量測技術的心理學家組成顧問團隊，經過嚴謹的心理學學術調查研究方法與心理學量表設計流程。
...more
「行銷專才適性測驗, TIMS 3D」量表設計應用包括「探索性因素分析」、「多元廻歸分析」、「羅吉斯廻歸分析」、「信度分析」、「相關分析」等五項統計分析方法，歸納出行銷職類相關的十四項天賦潛能（團隊力、分析力、溝通力、決策力、洞察力、創造力、邏輯力、跨域力、企劃力、規劃力、應變力、抗壓力、服務力與社會力），以及影響行銷職能有關的十二項人格特質（內在動機、耐心、幽默感、同理心、親和性、嘗新求變、樂觀性、積極性、自我效能、信賴可靠、責任感、謹慎性），做為 TIMS 3D 量表的設計基礎。